Demandeurs d'emplois : Comment les Constellations familiales et Systémiques peuvent-elles booster votre réussite professionnelle ? 

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La recherche d'emploi peut être un parcours difficile et stressant pour beaucoup le jeune diplômé en quête de son premier emploi, pour le professionnel aguerri qui cherche à changer de carrière ou encore pour celui qui a fait le choix de changer de pays et qui doit s’adapter à un  nouvel environnement.

 

Cependant, saviez-vous que les dynamiques familiales peuvent également avoir un impact considérable sur notre parcours professionnel ? C'est ici que les Constellations Familiales et Systémiques entrent en jeu.

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Pour ceux qui ne sont pas familiers avec cette approche, les Constellations Familiales et Systémiques sont une méthode thérapeutique développée par le psychothérapeute allemand Bert Hellinger dans les années 1990. Elle est depuis devenue une technique utilisée dans d'autres domaines, y compris le coaching professionnel. L'approche repose sur l'idée que nos difficultés et nos blocages peuvent être liés à des schémas transgénérationnels et familiaux inconscients.

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En utilisant cette méthode, les personnes peuvent explorer les schémas récurrents qui ont influencé leurs choix de carrière et identifier les peurs et les limitations inconscientes qui les empêchent de progresser professionnellement. Cette exploration peut aider à identifier les influences qui ont façonné leur conception de la carrière et leur relation avec le travail.

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Les Constellations Familiales et Systémiques peuvent être particulièrement utiles pour aider les demandeurs d'emploi à identifier les croyances limitantes qui ont été transmises de génération en génération. Ces croyances peuvent inclure des attitudes négatives envers le travail, des préjugés ou encore des stéréotypes de genre. En travaillant à changer ces croyances, les personnes en recherche d'emploi peuvent améliorer leur confiance en eux, leur motivation et leurs perspectives professionnelles.

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Prenons l'exemple d'un demandeur d'emploi qui a grandi dans une famille où l'argent est considéré comme tabou. Cette personne peut avoir une attitude négative envers l'argent et le succès financier, ce qui peut entraver sa recherche d'emploi dans des domaines à haut salaire. Ou alors, un individu qui s'empêche inconsciemment de réussir professionnellement par « loyauté invisible » envers un parent ou un ancêtre qui n'a pas pu réaliser ses propres projets professionnels.

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Les Constellations Familiales et Systémiques peuvent également aider les candidats à mieux comprendre les raisons pour lesquelles leurs candidatures rencontrent des refus systématiques malgré la qualité de leurs propositions. En identifiant les blocages émotionnels inconscients, les individus peuvent travailler pour les transformer et ainsi améliorer leurs chances de réussite dans leur recherche d'emploi.

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En fin de compte, la recherche d'emploi est une aventure personnelle qui nécessite une approche holistique pour surmonter les blocages et les obstacles conscients et inconscients. Les Constellations Familiales et Systémiques peuvent être un outil précieux pour les demandeurs d'emploi à la recherche de leur voie professionnelle et de leur épanouissement personnel. Pour en savoir plus sur cette méthode thérapeutique je vous invite à consulter ce lien (Article Constellations Familiales & Systémiques)

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                                                                                                                       Afaf Hanbali

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